Informasi dan lowongan pekerjaan CV Nio Utaman

Informasi dan lowongan pekerjaan CV Nio Utaman

Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.

Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.

Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.

Keuntungan Mencari Kerja Secara Online

1. Kemudahan Akses
   Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat.
2. Lebih Banyak Pilihan
   Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita.
3. Update Informasi Terkini
   Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan.
4. Efisiensi Waktu dan Biaya
   Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan.
5. Akses ke Informasi Perusahaan
   Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. 

6. Kemudahan Melamar
   Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial.

   Also read :

   Informasi dan lowongan pekerjaan RGF HR Agent Recruitment

7. Dukungan dan Bimbingan
   Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Lowongan Kerja Posisi Manager Merchandiser di CV Nio Utaman

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Job Desc

1. Pemilihan Produk: Memilih produk yang tepat untuk dijual berdasarkan tren pasar, preferensi pelanggan, dan strategi perusahaan secara keseluruhan.
2. Strategi Penetapan Harga: Menentukan strategi penetapan harga produk untuk memaksimalkan penjualan dan profitabilitas.
3. Manajemen Inventaris: Memantau dan mengelola tingkat inventaris untuk menghindari masalah overstocking atau understocking.
4. Assortment Planning: Menciptakan ragam produk yang seimbang dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti ukuran, warna, gaya, dan merek.
5. Hubungan Vendor: Bernegosiasi dengan pemasok dan menjaga hubungan positif untuk mendapatkan persyaratan, harga, dan ketersediaan produk yang menguntungkan.
6. Visual Merchandising: Merancang dan menerapkan tampilan dan tata letak produk yang menarik di toko fisik untuk meningkatkan pengalaman berbelanja.
7. Planogram: Membuat planogram atau diagram skematik untuk mengoptimalkan penempatan produk di rak toko.
8. Peramalan: Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk memperkirakan permintaan dan menyesuaikan inventaris.
9. Promosi dan Diskon: Merencanakan dan melaksanakan kampanye promosi, diskon, dan penawaran khusus untuk meningkatkan penjualan.
10. Riset Pasar: Mengikuti tren industri, aktivitas pesaing, dan preferensi konsumen untuk membuat keputusan yang tepat.
11. Manajemen Anggaran: Mengelola anggaran yang terkait dengan aktivitas merchandising dan memastikan strategi hemat biaya.
12. Analisis Penjualan: Mengevaluasi efektivitas strategi merchandising dengan menganalisis penjualan dan data relevan lainnya.
13. Merchandising Online: Untuk perusahaan e-commerce, mengoptimalkan pengalaman belanja online, termasuk daftar produk, deskripsi, dan fungsi pencarian.
14. Pelaporan: Memberikan laporan dan wawasan rutin kepada tim manajemen mengenai kinerja penjualan dan strategi merchandising.
15. Kepatuhan dan Kontrol Kualitas: Memastikan bahwa produk memenuhi standar kualitas dan mematuhi peraturan terkait.
16. Kolaborasi: Bekerja sama dengan departemen lain seperti pemasaran, penjualan, dan pengembangan produk untuk menyelaraskan strategi dan mencapai tujuan bersama.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Semua jurusan
2. Mengerti dan berpengalaman di dunia merchandiser minimal selama 5 tahun
3. Berpengalaman sebagai Manager Merchandiser minimal 2 tahun

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 3 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Merchandising / 503, 149

Informasi perusahaan Pemberi Kerja, CV Nio Utaman

CV NIO UTAMAN (BREADMART/BAHANKOE)

Tentang Perusahaan

CV Nio Utaman merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang Retail Bahan & Perlengkapan Kue dan Minuman di Kalimantan.

Visi Perusahaan

Menjadi Jaringan Retail Bahan Perlengkapan Kue & Minuman Terbaik dan Terlengkap yang Berorientasi kepada Kepuasan Pelanggan di Kalimantan serta Memiliki 7 (Tujuh) Cabang pada Tahun 2027.

Misi Perusahaan

Mengutamakan Pelayanan Berkualitas yang Melampaui Harapan Pelanggan

Membangun Hubungan yang Saling Menguntungkan dengan Mitra Usaha

Menciptakan Sumber Daya Manusia yang Kompeten dan Professional

Mengelola Sistem Bisnis secara Inovatif untuk Mendukung Kemajuan Usaha

Meningkatkan Kesejahteraan bagi Seluruh Pemangku Kepentingan

Nilai-Nilai Perusahaan

INTEGRITAS

PELAYANAN TERBAIK

KERJA KERAS

SELALU BERSYUKUR

BELAJAR & MENGAJAR

BERPIKIRAN POSITIF & TERBUKA

KOMUNIKASI & KOORDINASI

NO EXCUSES

Informasi Tambahan Perusahaan CV Nio Utaman

Ukuran Perusahaan : 201 – 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 13 hari
Industri : Retail/Merchandise
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Asuransi kesehatan, Formil (contoh: Kemeja + Dasi)
Lokasi : Banjarmasin
Lamar Sekarang!

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
2. Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
   Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik.
3. Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
   Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan.
4. Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
5. Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
6. Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
7. Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
   Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.