Informasi dan lowongan pekerjaan PT Forisa Nusapersada

Informasi dan lowongan pekerjaan PT Forisa Nusapersada

Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.

Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.

Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.

Keuntungan Mencari Kerja Secara Online

1. Kemudahan Akses
   Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat.
2. Lebih Banyak Pilihan
   Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita.
3. Update Informasi Terkini
   Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan.
4. Efisiensi Waktu dan Biaya
   Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan.
5. Akses ke Informasi Perusahaan
   Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. 

6. Kemudahan Melamar
   Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial.

   Also read :

   Informasi dan lowongan pekerjaan Esco Bintan Indonesia

7. Dukungan dan Bimbingan
   Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Lowongan Kerja Posisi HR STAFF di PT Forisa Nusapersada

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

PT. Forisa Nusapersada is one of the prestigious and rapidly growing manufacturing and aims to be one of the best Food & Beverages manufacture in Indonesia. We are looking for HR Staff as excelent opportunity to join with us.

Some of your duties will include :

• Responsible the date base is up to date & accurate in HRIS (New employee, attedance report, leave)
• Maintain employee records & documents, such as new hires, career history, organization chart
• Manage the staff personnel file to ensure that all information is accurate and up-to-date in a timely and accurate manner. Routinely file documents and ensure files are complete at all times.

Qualification(s) :

• Bachelor’s degree from any major.
• Minimum of 3 years relevant working experience as HR Staff
• Having a good knowledge with HRIS
• Strong administrative, organizational, and written and verbal communication skills.
• Excellent organizational and prioritization skills, and attention to detail.
• Proficient at Microsoft Office

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 3 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR / 502, 137

Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Forisa Nusapersada

PT. Forisa Nusapersada was established in 1995, focusing on the production and marketing of various beverages, particularly in the form of pulverized powder, that are of high quality. Forisa’s head office is in Jakarta, with a wide distribution network for its products to domestic and international market (Afrika, Australia, Brunei, Hong Kong, Malaysia, Philippines, Singapore). We are now considered to be one of the strongest players in the country’s beverage industry.

The Company is always committed to creativity and innovation, determined to always satisfy the direct consumers. Our popular brands are POP ICE, NUTRIJELL, ANGET SARI and SISRI TEA.

Culture and work of habit Forisa totally lead the team in maximal effort to achieve company vision and mission, our values :

1. God center: always express gratitude and surrender all our endeavors to God Almighty

2. Loyalty: Sense of belonging and caring about one another. Responsible for every step and decision we make.

3. Integrity: We expect all our employees to uphold honesty, discipline, involvement, commitment and consistency in our day-to-day business activities.

4. Team work: Good cooperation within all team members.

5. Innovative: Creativity and perseverance in producing the best products to help raise the well being of our society

6. Keen to Positive attitude : A family atmosphere, humble and willing to accept critic from outside as well as within the organization

Informasi Tambahan Perusahaan PT Forisa Nusapersada

Ukuran Perusahaan : 2001 – 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 29 hari
Industri : Produk Konsumen/Barang konsumen yang bergerak cepat
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Asuransi kesehatan, Parkir, Waktu regular, Senin – Jumat, Formil (contoh: Kemeja + Dasi)
Lokasi : Jakarta Utara
Lamar Sekarang!

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
2. Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
   Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik.
3. Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
   Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan.
4. Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
5. Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
6. Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
7. Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
   Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.