Informasi dan lowongan pekerjaan PT. Gadingmas Wirajaya
Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.
Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.
Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.
Keuntungan Mencari Kerja Secara Online
- Kemudahan Akses
Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat. - Lebih Banyak Pilihan
Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita. - Update Informasi Terkini
Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan. - Efisiensi Waktu dan Biaya
Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan. - Akses ke Informasi Perusahaan
Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. -
Kemudahan Melamar
Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial. -
Dukungan dan Bimbingan
Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Lowongan Kerja Posisi SALES MARKETING (WILAYAH BARAT JATENG) di PT. Gadingmas Wirajaya
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
PT. Gadingmas Wirajaya membuka lowongan pekerjaan untuk posisi SENIOR SALES MARKETING untuk area Barat Jawa Tengah dan sekitarnya dengan kualifikasi sebagai berikut.
Deskripsi Pekerjaan:
- Memahami produk dan mencari order
- Mencari konsumen baru
- Menjaga hubungan baik dengan konsumen
- Membuat laporan kunjungan harian
- Melakukan penagihan
- Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan
Kualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/ sederajat
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun yang terkait
- Memiliki surat referensi kerja (verklaring) dan SKCK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tekanan dan target
- Dapat bekerja dalam tim maupun individu
- Jujur dan bertanggung jawab
- Memiliki SIM C & A
- Domisili Semarang
Fasilitas :
- Gaji Pokok
- Komisi
- Tunjangan makan dan transport
- Mobil Oprasional
HARAP MENJADI PERHATIAN
- Seluruh proses rekrutmen PT. Gadingmas Wirajaya adalah GRATIS
- Pihak PT. Gadingmas Wirajaya tidak pernah meminta uang ataupun bekerja sama dengan travel manapun.
- Selama proses rekrutmen PT. Gadingmas Wirajaya tidak pernah bekerja sama dengan siapapun
- Proses pemanggilan kandidat dilakukan pada hari dan jam kerja (senin – sabtu)
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi : SMA, SMU/SMK/STM, Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 2 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Pemasaran/Pengembangan Bisnis / 503, 139
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT. Gadingmas Wirajaya
Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya.
Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :
-
PT Gadingmas Wirajaya tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
-
PT Gadingmas Wirajaya tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.
-
Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.
-
Apabila ada Panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan yang tertera pada iklan lowongan.
-
Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.
Sejarah Perusahaan
PT. Gadingmas Wirajaya memulai awal kiprahnya pada tahun 1996 di Kota Bandung dengan memproduksi flexible polyurethane (Busa centian / spon) untuk mebel dan kasur busa dengan skala industri rumahan dengan merk GMW FOAM. Berkat kegigihan dan kerja keras bersama yang bertahun-tahun, PT. Gadingmas Wirajaya secara perlahan mampu memperluas jaringan pemasaran ke luar Kota Bandung. Pada tahun 2001 PT. Gadingmas Wirajaya berhasil membangun pabrik pertamanya di Cimincrang Kota Bandung yang menjadi basisnya dalam berkembang. PT. Gadingmas Wirajaya memulai pengembangan produksi spring bed (kasur pegas) berkualitas tinggi dengan harga terjangkau dengan merk Javaland Spring bed pada tahun 2004. Pada tahun 2017 siap diluncurkan merk spring bed (kasur pegas) dengan teknologi pocket spring dengan nama Ausi Spring dari PT. Gadingmas Wirajaya yang memiliki kualitas tidak kalah dengan merk-merk spring bed (kasur pegas) internasional.
Saat ini, PT. Gadingmas Wirajaya berfokus memproduksi busa / spon centian untuk mebel dan industri, kasur busa, dan kasur pegas. PT. Gadingmas Wirajaya berkembang pesat hingga mampu mengoperasikan empat buah pabrik produksi yang berlokasi di Bandung sebagai pusat dan tiga buah lokasi pabrik berstatus cabang di Cibubur, Semarang, dan Sidoarjo. PT. Gadingmas Wirajaya yang sekarang ini lebih dikenal dengan GMW menjadi salah satu perusahaan flexible polyurethane (busa / spon) yang diperhitungkan. Produk busa, kasur busa GMW FOAM yang bergaransi, dan produk spring bed (kasur pegas) Javaland Spring Bed berkembang pesat hingga mudah ditemukan di toko-toko furniture di Pulau Jawa dan Bali.
Visi Perusahaan:
– Menjadi pemimpin pasar flexible polyurthane, kasur busa, dan kasur pegas di Indonesia yang mengedepankan kualitas dan pelayanan serta kepuasan kepada konsumen dengan harga yang terjangkau
Misi Perusahaan
– Meningkatkan kualitas dan menambah produk-produk yang dihasilkan dengan harga terjangkau
– Meningkatkan pelayanan yang memuaskan kepada konsumen
– Meningkatkan jaringan distribusi hingga terjangkau ke pelosok
Informasi Tambahan Perusahaan PT. Gadingmas Wirajaya
Ukuran Perusahaan : 201 – 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 20 hari
Industri : Manufaktur/Produksi
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja), Senin – Jum’at, Sabtu setengah hari
Lokasi : Jepara
FAQ (Frequently Asked Questions)
- Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
- Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik. - Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan. - Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
- Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
- Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
- Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.