Informasi dan lowongan pekerjaan PT Honor Indonesia Metal
Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.
Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.
Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.
Keuntungan Mencari Kerja Secara Online
- Kemudahan Akses
Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat. - Lebih Banyak Pilihan
Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita. - Update Informasi Terkini
Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan. - Efisiensi Waktu dan Biaya
Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan. - Akses ke Informasi Perusahaan
Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. -
Kemudahan Melamar
Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial. -
Dukungan dan Bimbingan
Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Lowongan Kerja Posisi Marketing di PT Honor Indonesia Metal
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Rekrut : Marketing (3-5 Orang)
Lokasi Kerja : Jakarta Utara dan Surabaya
1. Salary :
Gaji pokok + komisi
2. Job Responsibilities :
– Bertanggung jawab atas penjualan dan promosi baja steel (mainly engaged in steel structure materials such as color-coated steel plates)
– Bertanggung jawab untuk mempertahankan hubungan baik dengan customer.
3. Job requirements :
– Maksimal berusia 35 tahun
– Memiliki SIM A
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, pekerja keras, dan proaktif
– Bisa berbahasa inggris dan mandarin (lebih diutamakan yang bisa berbahasa mandarin)
– Memiliki pengalaman di bidang sales lebih diutamakan
4. Kesejahteraan :
– Tunjangan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
– Tunjangan ulang tahun karyawan.
– Transport dan Uang Makan
– Cuti tahunan sebanyak 12 kali, cuti nikah, serta cuti lainnya.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 1 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Pemasaran/Pengembangan Bisnis / 503, 139
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Honor Indonesia Metal
PT. HONOR INDONESIA METAL是中国最具规模的涂镀钢材生产和销售企业“中国洪奥集团”在印尼的全资子公司。洪奥集团是集钢材贸易、仓储、加工、运输、钢结构、房地产、国际贸易、电子商务等多种钢材相关行业集一体的产业实体。自2003年以来，在中国的13个省份建立了18家钢材销售分公司，员工近千人，代理了上海宝钢、山东冠洲、无锡中彩、鞍山神龙、天津新宇、常州常松、天津江林、霸州志兴、霸州京华、河北蓝天等十余家钢厂的产品，年销售涂镀产品超过150万吨，每年为数以万计的国内外钢材用户提供各类专业的服务！
PT. HONOR INDONESIA METAL merupakan salah satu anak perusahaan dari “HONOR GROUP CHINA” yang didirikan di Indonesia. dalam operasionalnya HONOR GROUP juga ditunjang dengan infrastruktur yang lengkap seperti: pergudangan, pengolahan, logistik, kontruksi, properti, perdagangan internasional dan website e-commerce untuk mendukung perluasan pemasaran. Sejak tahun 2003 sampai sekarang, telah didirikan 18 cabang perusahaan yang tersebar luas di 13 provinsi di China yang karyawannya mencapai ribuan orang, dan telah menjadi agent dari banyak perusahaan produsen besi dan baja terbesar di China, seperti Shanghai Baoshan, Shandong Guanzhou, Wuxi Zhongcai, Anshan Shenlong, Tianjin Xinyu, Changzhou Changsong, Tianjin Jianglin, Bazhou Zhixing, Bazhou Jinghua, Hebei Lantian dengan total penjualan lebih dari 1.500.000 ton per tahun dan selalu memberikan berbagai jenis pelayanan yang profesional untuk puluhan ribu customer kami baik itu customer dalam negeri maupun customer internasional.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Honor Indonesia Metal
Ukuran Perusahaan : 1- 50 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 30 hari
Industri : Umum & Grosir
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Parkir, Waktu regular, Senin – Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
Lokasi : Jakarta Utara
FAQ (Frequently Asked Questions)
- Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
- Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik. - Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan. - Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
- Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
- Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
- Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.