Informasi dan lowongan pekerjaan PT JAC Consulting Indonesia

Informasi dan lowongan pekerjaan PT JAC Consulting Indonesia

Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.

Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.

Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.

Keuntungan Mencari Kerja Secara Online

1. Kemudahan Akses
   Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat.
2. Lebih Banyak Pilihan
   Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita.
3. Update Informasi Terkini
   Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan.
4. Efisiensi Waktu dan Biaya
   Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan.
5. Akses ke Informasi Perusahaan
   Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. 

6. Kemudahan Melamar
   Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial.

   Also read :

   Informasi dan lowongan pekerjaan Lembaga Kursus Dan Pelatihan Kerja Widyaloka Solok, VI Suku, Lubuk Sikarah, KOTA SOLOK, SUMATERA BARAT, Indonesia

7. Dukungan dan Bimbingan
   Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Lowongan Kerja Posisi Legal Assistant Manager di PT JAC Consulting Indonesia

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Brief Job Description:   

·      Responsible to handle all Legal Matter;

·      Manage the Regulatory Compliance and Reporting;

·      Manage to contract preparation;

·      Manage the administration activities;

·      Manage networking with Lawyer, Notary, and Government.

General Requirement:   

·      Have a graduate Bachelor Degree majoring in Law;

·      Have good communication and negotiation skill;

·      Fluent in Business English is a must;

·      Have good leadership role;

·      Able to operate (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

Specific Requirement:

·      Have work experience minimal 5 year in same field;

·      Have good experience for Drafting Agreement;

·      Have good handling litigation;

·      Have experience in Legal Research, Legal Advise;

·      Preference having experience in Lawyer Office;

·      Have experience to handle Internal Audit;

·      Willing to work at Kawasan Industri KIIC Karawang Barat.

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 5 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Pelayanan, Pengacara / Asisten Legal / 505, 138

Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT JAC Consulting Indonesia

• Company Overview

JAC Recruitment is an international recruitment consultancy with over 45 years of specialised recruitment experience across Asia, Europe and the United States. We have over 1,300 expert consultants who have a deep cultural understanding of the local markets they operate in.
Our core values of freedom, discipline, and fairness while delivering exceptional service with speed and sincerity are at the heart of how we operate our business. In Indonesia, we have over 30 specialised consultants that assist clients in corporate services, digital and information technology, consumer goods, healthcare, industrial, and trading industries. We also have a dedicated team that can assist with Client Advisory for the Japan Market. We have connected professionals with reputable companies through a consultative approach. We will ensure candidates’ CV conveys their experience properly and they are fully prepared for interviews, not only with guidance on proper interview techniques but with a full briefing on the company and role they decided to pursue. As expert career consultants, we drive the hiring process forward, schedule meetings with key decision-makers, and negotiate salaries on the candidate’s behalf. 

• Why Join Us

Recruitment is about understanding the value people can add to companies and vice versa, thus adding value to society. JAC Recruitment always seeks ambitious, results-driven professionals to join our growing recruitment team. The work we do at JAC Recruitment needs people with a keen sales flair, strong interpersonal skills, the ability to thrive in a challenging environment and a desire to succeed and add value to our client’s human capital. In return, at JAC, you will find the opportunity to progress your career and maximise your potential, be rewarded with a transparent bonus scheme, and have all the tools and technology to ensure you are competitive in your delivery. With long-term investment in existing and developing markets key to our success, a career with JAC Recruitment could see you running your own team in any one of our operations across the globe. 

• Other Information

For clients kindly contact our office or visit our website www.jac-recruitment.co.id

Informasi Tambahan Perusahaan PT JAC Consulting Indonesia

Ukuran Perusahaan : 51 – 200 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 27 hari
Industri : Manajemen/Konsulting HR
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Karawang
Lamar Sekarang!

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
2. Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
   Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik.
3. Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
   Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan.
4. Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
5. Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
6. Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
7. Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
   Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.