Informasi dan lowongan pekerjaan PT Sukanda Djaya
Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.
Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.
Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.
Keuntungan Mencari Kerja Secara Online
- Kemudahan Akses
Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat. - Lebih Banyak Pilihan
Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita. - Update Informasi Terkini
Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan. - Efisiensi Waktu dan Biaya
Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan. - Akses ke Informasi Perusahaan
Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. -
Kemudahan Melamar
Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial. -
Dukungan dan Bimbingan
Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Lowongan Kerja Posisi Warehouse Supervisor (Gudang Frozen dan Chiller) di PT Sukanda Djaya
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Deskripsi Pekerjaan
Tugas dan Tanggung Jawab :
- Berpengalaman dalam menangani Warehouse Frozen dan Chiller
- Menguasai SAP, Inbound,Outbound, Racking System
- Tegas, jujur dan bertanggung jawab serta mempunyai integritas
- Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
Kualifikasi :
- Lulusan S1 semua jurusan
- Lebih disukai pernah bekerja di perusahaan FMCG/retail (Food)
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Warehouse Supervisor dan lebih diutamakan pada bidang yang sama
- Bersedia kerja Shift
- Penempatan Cibitung, Bekasi
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 2 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Manufaktur, Pembelian/Manajemen Material / 510, 140
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Sukanda Djaya
PT. Diamond Cold Storage (Diamond) is an established Indonesian manufacturing company focused on dairy-based and frozen food products. We are a privately held company with product penetration across the food service, general trade and modern retail segments
PT. Diamond Cold Storage (Diamond) was founded in January ’74 as a PMA (foreign direct investment company) by three partners. Mr. W.T. Chen was the local partner, with Cold Storage Company Ltd. of Singapore and Amatil Australia (now Amatil Coca Cola) as the foreign partners.
At the time, Indonesia’s ice cream market was in its infancy. Consumption of ice cream was extremely low and refrigerated distribution was next to non-existent. After five years, Mr. W.T. Chen took over, and Diamond’s fortunes began to change
Under Mr. W.T. Chen’s leadership, Diamond created our own refrigerated distribution network. This move enabled us to widely expand and channel our ice cream products into new retail markets, followed by expansion into the food service and general trade segments.By the 1990s, Diamond was confident enough to begin exporting
Our product range includes Milk (UHT & Pasteurized), Juice, Yogurt, Ice Cream, Soft Ice Cream, Chocolate, Mayonnaise & Salad Dressing, Cheese, and custom products as per client request.
Diamond’s high standards of quality control and food safety have positioned us as a leading dairy and frozen food supplier, including to international franchises within Indonesia such as Dairy Queen, Wendy’s, KFC, McDonald’s and more. Our R&D, manufacturing capacity, and track record also lend themselves to toll manufacturing
Today, Diamond products are available in modern and traditional channels all over Indonesia. Supported by the nation’s most extensive storage distribution chain, our products are present on the tables of five-star hotels, bakeries, hypermarts, cafes, wholesalers, retailers, and traditional markets.
In order to stay on the leading edge of the market, we continuously invest in R&D, our facilities and people. Initiatives include periodic training and refresher training, implementation of company-wide Oracle-based SAP systems, and fleet and factory maintenance
Driven by a commitment to high quality and ongoing innovation, our product portfolio and market range is continuously evolving, creating exciting new products while maintaining existing brands. We are now actively targeting the export market including that of Singapore, Malaysia, Brunei and Papua New Guinea.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Sukanda Djaya
Ukuran Perusahaan : 2001 – 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 24 hari
Industri : Produk Konsumen/Barang konsumen yang bergerak cepat
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi kesehatan, Transport allowance, Formals (e.g.: Shirts), Monday-Friday and Saturday half day
Lokasi : Jawa Barat
FAQ (Frequently Asked Questions)
- Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
- Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik. - Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan. - Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
- Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
- Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
- Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.