Informasi dan lowongan pekerjaan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

Informasi dan lowongan pekerjaan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.

Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.

Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.

Keuntungan Mencari Kerja Secara Online

1. Kemudahan Akses
   Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat.
2. Lebih Banyak Pilihan
   Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita.
3. Update Informasi Terkini
   Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan.
4. Efisiensi Waktu dan Biaya
   Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan.
5. Akses ke Informasi Perusahaan
   Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. 

6. Kemudahan Melamar
   Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial.

   Also read :

   Informasi dan lowongan pekerjaan Bintang Indokarya Gemilang

7. Dukungan dan Bimbingan
   Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Lowongan Kerja Posisi Supervisor Engineering – Klaten di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Yang Akan Anda Lakukan :

• Monitor, dan menjaga instalasi, operasi, maintenance, dan perbaikan dari mesin pabrik.
• Bertanggung jawab terhadap downtime mesin, jadwal maintenance dan mesin utility.
• Menjalankan SOP kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kualifikasi Jabatan Yang Diperlukan :

• Kandidat merupakan lulusan Teknik Mesin/Elektro/Industri dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Klaten, Jawa Tengah

Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengiikuti proses rekrutmen selanjutnya.

OT TIDAK PERNAH MEMINTA BIAYA APAPUN TERKAIT PROSES PENERIMAAN KARYAWAN

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 1 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Teknik, Teknik Elektro / 509, 187

Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

Through research and innovation, we have come up with unique products that win the competition. Our products have enjoyed a special place in the hearts of our customers, thanks to our investment in brand building. Just mention our popular brands such as FORMULA, TANGO, OOPS, KIRANTI, and you’ll know what we mean. These brands have become everyday household names. Our portfolio of products, from toothpaste and toothbrush to health food and drinks, is already part of the daily activities of the Indonesian people. Today, consumers in other countries have also become familiar with our products. Our commitment to quality and innovation has enabled us to stand firm and grow over the past half a century into a leading local consumer goods producer, ready to compete with other world-class companies in the field. Several of our product brands have gained recognition as market leaders in Indonesia and have received a number of customer satisfaction awards. In addition, our brands have also received strong brand awards based on various surveys conducted by independent national and international market research firms. All of these accomplishments have been the results of the values that we have adhered to since early on. They are also the results of the close relationships between our customers, our employees, company owner and other stakeholders. We are in the business of fulfilling the needs of the consumers and making contribution to the general welfare of the people. Therefore we have always strived to build and expand our business, enhance the quality of our products and services so that we can meet the needs of the consumers of today and tomorrow.

History

From Traditional Herb Products to Daily Household Products The journey of started in 1948, as public reception of traditional health drink was beginning to proliferate. To meet the new demand for such products, a factory was built in Semarang, to be followed two years later by another facility in Jakarta. With the growth of the business and the increasing demand from the public, began to build new production facilities and set up new business units. New products were also introduced, including the toothpaste and toothbrush under the FORMULA brand. In 1985, established a holding company called ADA (the name stands for Attention, Direction and Action). Business development and product diversification continued under the ADA flag. Production capacity was increased, while the expanding product portfolio required solid sales and marketing teams. To manage and control the distribution channels needed to deliver products to consumers all over Indonesia, the management appointed PT Arta Boga Cemerlang as ’s sole distributor in the country. As the distributor, Arta Boga Cemerlang has done a great job in ensuring the penetration of ’s products into both the traditional and non-traditional markets. In 1995, ADA changed its name into ORANG TUA. The ORANG TUA brand, which carries a lot of historical values, already has its root ingrained in the community. Meanwhile, in the consumer’s mind the name ORANG TUA has also been closely associated with traditional health drinks. Thus, the revitalization of the name and the logo became necessary to support business development strategy as it entered the consumer goods segment.

In 2004, the ORANG TUA logo was modified to reflect the company’s commitment as a producer of branded, consumer-choice products that are the pride of the company’s employees. The new logo also appeals to the target customers, which consist of dynamic young people who are highly spirited and always young at heart. Today, has diversified itself into several different industry sectors such as personal care, confectionery, health drink, biscuits, dairy, jelly products, RTD Tea and Snack & Nut. The company, which started modestly as a producer of traditional health drinks, has now evolved into a producer of various types of consumer goods.

Informasi Tambahan Perusahaan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)

Ukuran Perusahaan : Lebih dari 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 19 hari
Industri : Produk Konsumen/Barang konsumen yang bergerak cepat
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi Gigi, Tunjangan Pendidikan, Tip, Asuransi kesehatan, Olahraga (contoh: pusat kebugaran), Parkir, Penglihatan, Waktu regular, Senin – Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
Lokasi : Klaten
Lamar Sekarang!

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
2. Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
   Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik.
3. Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
   Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan.
4. Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
5. Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
6. Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
7. Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
   Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.