Informasi dan lowongan pekerjaan PT. Wisdra International – Grandvision, KPM PT. Prudential Life Assurance
Dalam dunia digital mencari lowongan kerja dapat di akses dimanapun dan kapanpun juga, mulai dari handphone maupun laptop, seiring berjalan nya waktu di bidang teknologi semakin meningkat dan semakin modern maka dari hal itu kita harus memanfaatkan nya sebaik mungkin.
Selain itu dalam mencari lowongan kerja secara online telah menjadi salah satu cara yang paling efektif dan efisien untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan kita. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat kita dapatkan dengan mencari lowongan kerja secara online.
Untuk sukses dalam mencari pekerjaan secara online, penting untuk menentukan bidang dan keahlian yang dimiliki, membangun portofolio yang menarik, meningkatkan keterampilan digital, mencari platform pekerjaan online yang terpercaya, dan menjaga reputasi dan kualitas kerja. Dengan memperhatikan tips-tips ini, para pencari kerja dapat memaksimalkan peluang dalam mencari pekerjaan online.
Keuntungan Mencari Kerja Secara Online
- Kemudahan Akses
Salah satu keuntungan utama dari mencari lowongan kerja secara online adalah kemudahan akses yang ditawarkan. Kita dapat mengakses berbagai situs web dan platform yang menyediakan informasi tentang lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan hanya menggunakan perangkat elektronik seperti laptop atau smartphone dan koneksi internet, kita dapat mengakses ribuan lowongan kerja dengan mudah dan cepat. - Lebih Banyak Pilihan
Dengan mencari lowongan kerja secara online, kita memiliki akses ke berbagai macam pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Kita dapat menemukan lowongan kerja penuh waktu, paruh waktu, freelance, atau magang sesuai dengan preferensi dan kebutuhan kita. Hal ini memberikan kita lebih banyak pilihan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan karir kita. - Update Informasi Terkini
Situs web dan platform lowongan kerja online biasanya secara teratur diperbarui dengan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Kita dapat dengan mudah menemukan lowongan kerja yang baru dibuka atau yang sedang dalam proses rekrutmen. Dengan memanfaatkan fitur notifikasi atau langganan email, kita dapat menerima pemberitahuan langsung tentang lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria yang telah kita tentukan. - Efisiensi Waktu dan Biaya
Mencari lowongan kerja secara online juga dapat menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan. Kita tidak perlu mengunjungi secara fisik setiap perusahaan atau mengirimkan lamaran secara manual. Dengan hanya mengunggah resume dan surat lamaran secara online, kita dapat mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan sekaligus. Selain itu, proses seleksi dan komunikasi dengan perusahaan juga dapat dilakukan secara online, menghemat waktu dan biaya perjalanan. - Akses ke Informasi Perusahaan
Situs web dan platform lowongan kerja online juga menyediakan informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Kita dapat mengetahui profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, dan manfaat yang ditawarkan. Hal ini membantu kita untuk memahami lebih baik tentang perusahaan dan memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan karir kita. -
Kemudahan Melamar
Mencari lowongan kerja secara online juga memberikan kemudahan dalam proses melamar. Kita dapat mengunggah resume dan surat lamaran secara elektronik, serta melengkapi formulir aplikasi online dengan cepat dan mudah. Beberapa situs web bahkan menyediakan fitur untuk membuat profil profesional yang dapat dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial. -
Dukungan dan Bimbingan
Selain menyediakan informasi tentang lowongan kerja, situs web dan platform lowongan kerja online juga sering kali menyediakan dukungan dan bimbingan bagi para pencari kerja. Kita dapat menemukan artikel, tips, dan saran tentang cara membuat resume yang menarik, cara menghadapi wawancara kerja, dan pengembangan karir. Hal ini membantu kita untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Lowongan Kerja Posisi Business Development Trainee Marketing Sales di PT. Wisdra International – Grandvision, KPM PT. Prudential Life Assurance
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Deskripsi Pekerjaan :
Merupakan Program untuk mencetak pemimpin di bidang Marketing dan Sales melalui Pelatihan dan Program Pengembangan Bisnis di bidang jasa keuangan asuransi melalui PT. Wisdra International-Grandvision Kantor Pemasaran Mandiri PT. Prudential Life Assurance serta mengikuti program-program sertifikasi, pelatihan & pengembangan diri.
Kualifikasi:
- Memiliki Achievement drive dan entrepreneurship yang tinggi.
- Minimal pendidikan S1, diutamakan lulusan luar negeri.
- Usia 25-29 tahun.
- Penampilan rapi dan semangat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Antusias & dinamis serta berorientasi pada target.
- Memiliki passion dibidang marketing, sales, customer relationship.
- Memiliki kemampuan presentasi bisnis yang kuat.
- Memiliki kendaraan pribadi .
- DIutamakan berpengalaman di bidang penjualan dan pernah memiliki usaha.
Benefits:
- Jenjang karir yang pasti, terarah dan cepat.
- Allowance bulanan dan Komisi yang besar.
- Bonus yang besar.
- Penghargaan berupa perjalanan wisata Eksklusif ke Luar Negeri & reward-reward yang lain.
- Training sertifikasi di bidang keuangan dari Amerika.
- Training komunikasi, kepemimpinan dari konsultan-konsultan profesional di bidangnya.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi : Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja : 1 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan – Jasa Keuangan / 503, 144
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT. Wisdra International – Grandvision, KPM PT. Prudential Life Assurance
GrandVision adalah Kantor Pemasaran Mandiri PT Prudential Life Assurance.
PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) merupakan bagian dari Prudential plc, sebuah grup perusahaan jasa keuangan terkemuka di Inggris. Sebagai bagian dari Grup yang berpengalaman lebih dari 168 tahun di industri asuransi jiwa, Prudential Indonesia memiliki komitmen untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia.
Prudential Indonesia memiliki izin usaha di bidang asuransi jiwa patungan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Indonesia Nomor: 241/KMK.017/1995 tanggal 1 Juni 1995 juncto Surat Menteri Keuangan Nomor: S.191/MK.6/2001 tanggal 6 Maret 2001 juncto Surat Menteri Keuangan Nomor S.614/MK.6/2001 tanggal 23 Oktober 2001 juncto Surat Menteri Keuangan Nomor S-9077/BL/2008 tanggal 19 Desember 2008. Perusahaan juga memiliki izin usaha Unit Syariah berdasarkan surat Menteri Keuangan Nomor KEP 167/KM.10/2007 yang dikeluarkan pada tanggal 20 Agustus 2007.
Sejak peluncuran produk asuransi terkait investasi (unit link) pertamanya di tahun 1999, Prudential Indonesia telah menjadi pemimpin pasar untuk kategori produk tersebut di Indonesia. Prudential Indonesia menyediakan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi dan melengkapi setiap kebutuhan keuangan para nasabahnya di Indonesia. Prudential Indonesia juga telah mendirikan unit bisnis Syariah sejak tahun 2007 dan dipercaya sebagai pemimpin pasar asuransi jiwa syariah di Indonesia sejak pendiriannya.
Sampai dengan 31 Desember 2016, Prudential Indonesia memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor pemasaran di Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar, Batam dan Semarang. Prudential Indonesia melayani lebih dari 2,4 juta nasabah melalui lebih dari 260.000 tenaga pemasar berlisensi di 393 Kantor Pemasaran Mandiri (KPM) di seluruh Nusantara termasuk Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, Batam dan Bali.
Beberapa pencapaian bisnis kunci sampai 31 Desember 2016:
- Total pendapatan premi: Rp 26,5 triliun
- Total kontribusi dana tabarru: Rp 2,2 triliun
- Total aset: Rp 64,2 triliun
- Total dana kelolaan: Rp 54,4 triliun
- Total klaim dibayarkan: Rp 9,9 triliun
- Risk-Based Capital (RBC): 1.061%. Di atas ketentuan Pemerintah sebesar 120%
Informasi Tambahan Perusahaan PT. Wisdra International – Grandvision, KPM PT. Prudential Life Assurance
Ukuran Perusahaan : 2001 – 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Asuransi
Tunjangan dan Lain-lain : Tunjangan Pendidikan, Tip, Waktu regular, Senin – Jumat, Formil (contoh: Kemeja + Dasi), Perjalanan ke Eropa, Bonus & Komisi yang besar/menarik. Program Training
Lokasi : Jakarta Raya
FAQ (Frequently Asked Questions)
- Apakah informasi lowongan kerja yang ada di website ini selalu tersedia? Tentu tidak, semua yang ada di website ini memiliki batas waktu tertentu untuk pelamaran tergantung dari perusahaan nya.
- Apakah semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online?
Tidak semua jenis pekerjaan dapat dilakukan secara online. Beberapa pekerjaan membutuhkan interaksi langsung atau kehadiran fisik. - Bagaimana cara menghindari penipuan dalam mencari pekerjaan online?
Penting untuk melakukan riset dan memastikan platform pekerjaan online yang digunakan terpercaya. Jangan memberikan informasi pribadi atau membayar biaya yang mencurigakan. - Apakah penghasilan dari pekerjaan online lebih tinggi daripada pekerjaan konvensional?
- Penghasilan dari pekerjaan online dapat lebih tinggi tergantung pada bidang dan tingkat keahlian yang dimiliki. Namun, tidak semua pekerjaan online menawarkan penghasilan yang tinggi.
- Apakah penting memiliki keterampilan digital dalam mencari pekerjaan online? Ya, memiliki keterampilan digital yang baik sangat penting dalam mencari pekerjaan online. Keterampilan digital dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan sukses dalam menjalankannya.
- Apakah pekerjaan online cocok untuk semua orang?
Pekerjaan online cocok untuk orang-orang yang memiliki kemandirian tinggi, disiplin, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan langsung.